Znaleziony temat: obliczanie podstawy wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
Obliczanie podstawy wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
W przypadku choroby, pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, które jest częściowym zastępstwem za utracone wynagrodzenie. Aby obliczyć podstawę tego wynagrodzenia, należy przejść przez kilka kroków. W tym artykule przedstawimy Ci, jak to zrobić.
Krok 1: Określenie okresu zasiłkowego
W pierwszej kolejności musisz ustalić, jaki okres zasiłkowy jest obowiązujący. Okres ten różni się w zależności od przyczyny choroby oraz od stażu pracy. W przypadku zwykłej choroby, okres zasiłkowy wynosi 33 dni kalendarzowe w ciągu roku kalendarzowego. Jeśli pracownik jest chory dłużej niż ten okres, wtedy przysługuje mu zasiłek chorobowy.
Krok 2: Obliczenie podstawy wymiaru zasiłku
Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest przeciętne wynagrodzenie, które pracownik otrzymywał przed zachorowaniem. Aby je obliczyć, musisz wziąć pod uwagę wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy przed chorobą i podzielić je przez ilość dni, za które pracownik był zatrudniony w tym okresie. Jeśli pracownik nie pracował przez cały ten okres, należy uwzględnić tylko dni, w których był zatrudniony.
Krok 3: Obliczenie podstawy wynagrodzenia chorobowego
Podstawę wynagrodzenia chorobowego oblicza się, mnożąc podstawę wymiaru zasiłku przez procent ustalony dla danego okresu zasiłkowego. Obecnie wynosi on 80% dla pierwszych 33 dni kalendarzowych choroby.
Przykład:
Załóżmy, że pracownik zarabiał 3000 zł brutto miesięcznie przez ostatnie 12 miesięcy przed chorobą. W tym okresie pracował przez 10 miesięcy. Aby obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, musimy podzielić łączne wynagrodzenie (3000 zł x 10 miesięcy = 30 000 zł) przez ilość dni, za które pracownik był zatrudniony (10 miesięcy x 30 dni = 300 dni). Otrzymujemy więc podstawę wymiaru zasiłku w wysokości 100 zł.
Następnie musimy obliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego, mnożąc podstawę wymiaru zasiłku przez procent ustalony dla danego okresu zasiłkowego (100 zł x 80% = 80 zł). To oznacza, że pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 zł dziennie przez pierws
Napisz komentarz do wpisu, powiedz nam czy Ci pomógł: obliczanie podstawy wynagrodzenia chorobowego krok po kroku